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       德胜街道
 

 

德胜街道办事处 

领导及工作分工

  记:于舟波

  任:余猛

纪工委书记:赵成祥

副主任:罗越

副主任 张淑芬

武装部长:姜煜民

一、部门工作职责

1、根据区委、区政府的工作规则,结合德胜街道办事处工作实际,制定本规则。 

2、办事处工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,贯彻党的路线、方针、政策,落实区委、区政府的工作部署,实行科学民主决策,坚持依法行政,接受群众监督,努力建设勤政、规范、廉洁、务实、高效的机关。 

3、办事处各部门依照法律和行政法规要求行使职权,进一步转变机关职能、管理方式和工作作风,提高依法行政的质量和效率。认真贯彻落实区委、区政府各项工作部署,加强工作的科学性、计划性、系统性和预见性,并根据形势和任务的变化及时调整工作部署和安排。 

4、办事处全体工作人员坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新;忠于职守,服从命令,顾全大局,团结协作,认真履行工作职责,全心全意为人民服务。 

       

5、坚持民主集中制原则,建立集体领导和分工负责制度。书记主持街道党工委全面工作;主任主持办事处全面工作;副书记、副主任按分工负责处理分管工作,受书记、主任领导,负责其他方面的工作或专项任务。 

       

6、遵循“公开、公平、公正”的原则,建立健全科学民主的决策机制、决策反馈机制和决策评估机制,完善重大事项决策的规则和程序。 

7、实行重大事项集体决策制度。凡涉及贯彻落实党的路线方针政策、重要问题决策、人事任免和奖惩、重大项目招投标和大额资金使用等,除紧急处置突发事件外,由党工委或办事处会议按照少数服从多数的原则讨论决定。选拔任用干部实行票决制,任前公示制和任职试用期制度,实行差额考察制和考察预告制。 

8、对于涉及人民群众切身利益的有关决策事项,可采取座谈会、论证会和社会公示等形式,广泛听取各方面的意见和建议。 

9、实行重大决策督查制度。各社区要认真贯彻落实街道决定和重要工作部署,加强督促检查,按时完成任务,及时反馈执行情况。

     二、科室设置及工作职责

  (一)党政综合科

党政综合科:负责组织、宣传、纪检(监察)、统战、人大、政协、精神文明、文化建设、干部人事管理、综合协调、行政管理、信访、保密、老干部、关心下一代、共青团、工会、妇联、文秘、信息、民族事务、档案、科技、行政后勤等项工作。

(二)民政科 

民政科:负责基层政权建设、扶贫、优抚、社会保障等项工作。

  (三)计划生育科

计划生育科:负责计划生育的宣传教育、人口计划、数字统计等项工作。

  (四)城管卫生科

城管卫生科:负责环境卫生、绿化、街道市容、物业管理指导工作。

  (五)劳动和社会保障科

劳动和社会保障科:负责劳动就业、退休人员社会化管理等项工作。

(六)财政统计科

财政经济科:负责全街经济和财务管理、统计工作。

(七)综合治理办公室

治安综合治理科: 负责本地区的社会治安综合治理和平安创建工作、司法、人防、安全生产、防范和处理邪教问题工作、维护社会稳定工作。

三、主要办事程序

(一)申请低保的基本程序:

1、个人申请:凡申请享受城市居民最低生活保障的贫困居民,以家庭为单位,由户主向户籍所在地的社区专职城市居民最低生活用品保障工作人员提出书面申请,说明其生活来源和收入状况,并提供各种必要的证明材料。

2、社区调查:社区由专职城市居民最低生活保障工作人员、社区居委会主任、居民代表组成协审小组对申请人家庭状况进行入户走访,对家庭收入、吃、穿、使用等情况进行调查核实,符合低保条件的在本社区范围内张榜公布7天;公示后无异议的,由社区协审小组将协审意见报街道城市居民最低生活保障管理机构;对不符合条件的申请人,应当做好解释答复工作。

3、街道审核:街道城市居民最低生活保障管理机构成立以街道办事处主管领导为组长的初审小组,对社区协审合格的申请享受城市居民最低生活保障的家庭进行初审,初审合格后,填写《城市居民最低生活保障申请审批表》,将初审结果上报城区民政部门,并录入有关数据。

4、城区民政部门审批:城区民政局对街道上报的《城市居民最低生活保障申请审批表》及证明材料进行审核,并报市民政部门备案。同时将审批结果在社区居民委员会公示7天。无异议的,发放《城市居民最低生活保障金领取证》;有异议,经调查确实符合条件的,按首次审批时间发放城市居民最低生活保障金。

四、完成时限

  新生儿落户手续需在新生儿出生后一个月之内办理;一胎生育指标在各种证件齐全的情况下,十五日内办结;二胎生育指标在各种证件齐全的情况下,二个月内办结;低保手续办理在证件齐全的情况下,一个月内办结。对因特殊原因延长办理时限的,要向当事人说明情况。

 五、办事纪律

1、街道党工委、办事处工作人员要做学习的表率,密切关注政治、经济、社会、科技、文化、法律、管理,不断充实新知识,丰富新经验,努力提高领导水平和工作能力,切实转变工作作风,提高办事效率,提高服务质量。 

2、街道党工委、办事处领导、科室负责人要深入基层,调查研究,指导工作,解决实际问题。 

3、街道党工委、办事处工作人员要自觉遵守省、市、区有关廉政建设的规定,做到勤政廉政。街道党工委、办事处领导和科室负责人要抓好职责范围内的党风廉政建设工作,严格要求下属和身边工作人员。严格执行谈心制度和诫勉制度,针对工作人员的政治思想、工作学习及廉洁自律等方面的情况,适时鼓励、提醒,对其中的一些突出问题,尚不够纪律处分的及时予以诫勉。 

4、加强对财务收支的管理和监督,严格执行财务、会计等有关法律法规和财经纪律,在经费使用上,年初必须制定部门预算,按照部门预算安排经费支出,年终公布预决算执行情况,严格按财务制度的规定和程序操作,实行一支笔审批。严格执行“一把手”离任财务审计制度。

5、书记、主任离区出差或休假,应事先向区委、区政府报告;副书记、副主任离区出差或休假,应事先向书记、主任报告,由办公室通报其他领导。各科室、社区主要负责人出差,要经分管领导同意后向书记、主任报告。

六、服务承诺

1、按照决策、执行、监督相协调的要求,切实加强对机关科室和公务员、工作人员行使权力的监督,提高行政效能,促进廉政建设,确保政令畅通。 

2、自觉接受区人大代表的监督和质询,及时答复质询案;接受区政协委员的民主监督,虚心听取意见和建议。 

3、按照行政诉讼法及有关法律规定,各部门要积极配合参加有关行政诉讼,接受司法监督,接受监察、审计部门的专项监督。发现问题,要认真查处和整改,并在必要时向区委、区政府报告。 

4、加强内部监督。及时发现并纠正行政违法或不当的行政行为;依法及时处理群众申诉案件,维护广大人民群众的合法权益。 

5、重视人民群众来信来访来电工作。街道领导成员应亲自处理重要的群众来信,认真处理群众来访工作,完善信访督办责任制度,确保信访渠道畅通。实行首问负责制,对人民群众的信访,要根据政策规定,热情耐心答复,不得推诿搪塞。

七、违诺追究

办事处各科室、各社区实行政务公开。强化责任意识。对职权范围内的事项要按程序和时限积极主动地办理;对不符合规定的事项,要坚持原则不予办理。对因推诿、拖延等造成影响和损失的,要追究责任;对越权办事、以权谋私等违规、违纪、违法行为,要严肃查处。

公开举报电话:64841401

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